A deux titres, d'une part parce que le cheval est présent dans l'inconscient de chacun et s'inscrit dans notre mémoire collective, d'autre part parce que la relation avec le cheval ne supporte pas le mensonge. Programmé génétiquement pour décrypter les attitudes comme autant de signaux de communication, le cheval apparaît comme un réel révélateur.

Le risque de danger physique est quasiment absent puisqu’il s'agit de l'utilisation (à titre de support pédagogique) de chevaux éduqués et labellisés et que tous les exercices se font exclusivement à pied.

C'est le plus souvent la méconnaissance qui engendre la crainte. La première partie du stage comprenant une information claire et large sur les chevaux et leurs comportements permet d'aborder en confiance les situations qui suivront.

L’organisation sociale d'un troupeau de chevaux est identique à celle d'une entreprise. Chacun détient une compétence indispensable à la survie du "groupe".
Le fonctionnement du groupe est fondé sur le respect de règles,de rituels et de territoires faisant appel à un mode de communication non parlée. Hiérarchie et délégation dans la vie du troupeau permettent l'augmentation de son niveau de performances en assurant à la fois le bien être de l'individu mais également la cohésion sociale de l'ensemble.

Oui il s’agit de formations imputables, en cours d’homologotation pour le CPF. Il existe aussi des solutions de financement pour les Dirigeants.

Il s’agit d’une action impactante durablement. Vous ferez aussi partie du cercle privilégié des Equi-Jobber’s et d’une nouvelle Communauté des affaires socialement plus responsable composée d'entreprises pour qui le Management Relationnel & le Leadership est une clé de leur performance.